En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral. Esto puede incluir una indemnización por lesiones permanentes no invalidantes o una pensión por una incapacidad laboral. Un asesoramiento adecuado marca la diferencia entre recibir lo que es preciso https://accidentedetrabajodibujo20628.bloggip.com/39123571/accidente-de-trabajo-y-enfermedad-profesional-una-visión-general