En este contexto, las adaptaciones laborales por incapacidad juegan un papel central. El empleador debe evaluar si existen medios razonables para adaptar el puesto a la nueva situación del trabajador, evitando incurrir en un despido discriminatorio o ilegal. Por lo tanto, es importante estar preparado para cualquier resultado y tener https://ernestw356qqp8.wikiworldstock.com/user