Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la ordenamiento, pues aunque se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para instalarse ese puesto de trabajo. Paso 4. Revisión y validación: Revisarlo con los responsables de bienes humanos y otros interesados para comprobar de https://red-contra-incendios-plan95937.newsbloger.com/36865247/la-mejor-parte-de-profesiograma-plantilla