4.º Las trabajadoras embarazadas y madres lactantes deberán tener la posibilidad de descansar tumbadas en condiciones adecuadas. La comisión de actos inmorales o de hostigamiento/acoso sexual contra cualquier persona en el establecimiento o punto de trabajo puede aguantar a la rescisión. Esto incluye el seguimiento de la cobertura y el https://objetivosdeunaempresadese37158.izrablog.com/35889879/la-guía-más-grande-para-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-de-transporte