Si un empleador no paga el salario acordado o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de pedir lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario cojín, sino asimismo horas extras, bonificaciones y otros beneficios. Sin embargo, surge la pregunta: ¿es necesario contar con un https://hanke803kpu1.blogpayz.com/profile