Este proceso no solo contribuye al cumplimiento normativo, sino que todavía promueve un bullicio laboral seguro y saludable para todos los trabajadores. Reuniones de seguimiento : Reuniones con la dirección de la organización para discutir las acciones correctivas que se van a implementar. El directivo es responsable de: ·Asignar el https://formato-de-auditoria-inte96172.bloggosite.com/40527617/un-imparcial-vista-de-auditoria-interna-sg-sst