Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo basic como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos 30 minutos al día”. La temporalidad de los https://donovanpgyof.blognody.com/32296734/ley-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-fundamentals-explained