Ebbene, la recente sentenza n. 19012/2018 per parte della Corte nato da Cassazione ha precisato che è illegittima la pretesa del datore di collocamento proveniente da esibire simile documento Condizione il CCNL prevede Viceversa – ai fini della valutazione dell’attitudine professionale del lavoratore – solo la fabbricazione del certificato penale. https://kingslists.com/story19623033/5-semplici-tecniche-per-esposto-procura