Los test psicotécnicos son una herramienta frecuentemente usado(a) en el proceso de selección de trabajadores, ya que permiten evaluar competencias perceptivas, emocionales y conductuales de los pretendientes a una vacante. Estas pruebas se han vuelto significativamente utilizadas en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente de predecir https://jamese032hee4.loginblogin.com/profile